ATE BELL VILLE CRITICÓ EL ACUERDO SALARIAL PARA MUNICIPALES

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El gremio Suoem , que agrupa a la mayor cantidad de trabajadores municipales acordó con el ejecutivo un acuerdo salarial que para febrero contempla un 13 % remunerativo y otro 13 % no remunerativo y para marzo 13 5 % y 13,5% respectivamente eso hace un 53 % en total.

Desde ATE primero creen que esto tendría que haberse aplicado al 2023 , porque así,  según dicen , el año pasado la inflación duplicó al incremento salarial ya que fue más del 200 % . Y por otra parte argumentan que este acuerdo perjudica a quienes están por jubilarse y mucho más a quienes ya lo están debido a que la mitad del aumento no se verá reflejado en el sueldo de los pasivos 

Lucas Loyola , referente de ATE Bell Ville cree que el Ejecutivo Municipal está en condiciones de pagar ese 53% remunerativo y más teniendo en cuenta que ahora tenemos más descuentos por al Apross y para la Caja de Jubilaciones

Loyola expresó que el trabajador de planta permanente , lo sufre , pero todavía más lo padecen los contratados que en la mayoría de los casos cobran sueldos por debajo de la línea de la pobreza